사회문화 질문이요
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사회문화에서 탈관료조직이 전문화를 추구하는 건가요?
관료 조직이 표준화된 업무를 요구하니깐 탈관료조직은 업무세분화를 추구해서
기업 구성원들의 전문적 업무 능력 향상을 꾀하고 있는것이 맞나요?
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표준화 <-> 업무세분화 인 것은 아닙니당 ㅇㅇ
표준화는 그냥 일을 하는 방식이 매뉴얼에 정해져 있다는 것 정도?
사회문화는 공부해본지가 한참 되어서 자세히는 잘 모르겠네요 ㅠㅠ
시테님 사문도 도움주시네요ㅋㅋ 고맙습니다
관료조직특징이 세분화예욤
고맙습니다ㅋㅋ